Visuele weergave van het IJsbergmodel van McClelland, waarin het zichtbare gedrag wordt weergegeven door het topje van de ijsberg en het onzichtbare, onbewuste gedrag wordt weergegeven door het overgrote deel, onder de waterlinie.
Deze metafoor laat zien dat gedrag en gewoontes niet zomaar door wilskracht en discipline veranderd kunnen worden. Het zichtbare gedrag wordt gevoed door onzichtbare en (vaak onbewuste) opvattingen, motivaties, waarden en oordelen. Om duurzame verandering te realiseren moet je dus naar de onderstroom kijken.